İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ
Şirketimizin insan kaynakları politikası; Sanal sektörde süregelen gelişimi ve ilerlemeyi göz önünde bulundurarak bu gelişimi olumlu yönde etkileyecek doğru kişileri bünyemize katarak bu gelişimin bir parçası olabilmektir.
İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANI
İnsan kaynakları departmanımız 4 temel aşamadan oluşmaktadır.
1-Seçme ve Nitelendirme
2-Yerleştirme ve Entegrasyon Birimi
3-Eğitim ve Geliştirme Birimi
4-Performans Ücret Yönetimi
TEMEL İLKELERİMİZ
- Şirket faaliyetlerini en verimli şekilde yerine getirebilecek insan kaynağı niteliklerinin belirlenmesi ve işe alınması ile ilgili sistemi oluşturmak ve takibini sağlamak.
- Personelin departmanlarına bağlı olarak meydana gelen her türlü gelişme ve değişmeden geri kalmamasını sağlayacak denetim mekanizmasını kurmak ve takibini sağlamak
- Personelin görev ve sorumluluğunu arttıracak sosyal sorumuluk projelerine katılmasını sağlamak ve denetlemek
- Personeli iş ortamındaki gelişimini arttırmak için gerekli olan bilgi beceri ve davranışları kazanması ve uygulamasını sağlayacak eğitim programlarına dahil etmek.