İnsan Kaynakları

İNSAN KAYNAKLARI POLİTİKAMIZ

Şirketimizin insan kaynakları politikası; Sanal sektörde süregelen gelişimi ve ilerlemeyi göz önünde bulundurarak bu gelişimi olumlu yönde etkileyecek doğru kişileri bünyemize katarak bu gelişimin bir parçası olabilmektir.

İNSAN KAYNAKLARI DEPARTMANI

İnsan kaynakları departmanımız 4 temel aşamadan oluşmaktadır.

1-Seçme ve Nitelendirme

2-Yerleştirme ve Entegrasyon Birimi

3-Eğitim ve Geliştirme Birimi

4-Performans Ücret Yönetimi

TEMEL İLKELERİMİZ

  • Şirket faaliyetlerini en verimli şekilde yerine getirebilecek insan kaynağı niteliklerinin belirlenmesi ve işe alınması ile ilgili sistemi oluşturmak ve takibini sağlamak.
  • Personelin departmanlarına bağlı olarak meydana gelen her türlü gelişme ve değişmeden geri kalmamasını sağlayacak denetim mekanizmasını kurmak ve takibini sağlamak
  • Personelin görev ve sorumluluğunu arttıracak sosyal sorumuluk projelerine katılmasını sağlamak ve denetlemek
  • Personeli iş ortamındaki gelişimini arttırmak için gerekli olan bilgi beceri ve davranışları kazanması ve uygulamasını sağlayacak eğitim programlarına dahil etmek.